Quando un’azienda ha bisogno di un nuovo collaboratore, generalmente inizia la ricerca sul mercato del lavoro locale.
Ma cosa succede quando la persona giusta si trova in un altro Paese?
È qui che entra in gioco il reclutamento internazionale.
In parole semplici, il reclutamento internazionale consiste nella ricerca, selezione e assunzione di persone che vivono in un altro Paese. Permette quindi di mettere in contatto i datori di lavoro con talenti e professionisti oltre i confini nazionali.
Un breve viaggio nella storia
Le persone si sono sempre spostate per cercare lavoro.
La migrazione internazionale per motivi di lavoro è diventata particolarmente importante in Europa dopo la Seconda guerra mondiale. Durante la ricostruzione economica degli anni Cinquanta e Sessanta, diversi Paesi europei hanno registrato una forte domanda di manodopera.
Accordi di reclutamento hanno permesso, tra l’altro, a lavoratori provenienti da Paesi come Italia, Spagna, Portogallo e Turchia di trasferirsi in Paesi che avevano bisogno di forza lavoro aggiuntiva.
Il reclutamento internazionale influenzava quindi già le economie europee molto prima dell’arrivo dei curriculum online, dei colloqui video e delle moderne piattaforme di recruiting.
E oggi?
Il reclutamento internazionale non riguarda più soltanto le grandi aziende o il settore industriale.
Oggi le imprese possono cercare all’estero infermieri, ingegneri, specialisti IT, professionisti del settore alberghiero e della ristorazione, tecnici, professionisti dell’edilizia e molte altre figure.
E i numeri sono significativi.
Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), nel 2022 circa 167,7 milioni di migranti internazionali facevano parte della forza lavoro mondiale, pari al 4,7% della forza lavoro globale.
In altre parole, si tratta di quasi un lavoratore su venti.
Perché le persone lavorano all’estero?
Non esiste un’unica risposta.
Le persone possono scegliere di lavorare in un altro Paese per:
- Migliori opportunità professionali
- Maggiori possibilità di guadagno
- Acquisire esperienza internazionale
- Sviluppare nuove competenze
- Scoprire un nuovo stile di vita
- Creare nuove opportunità per sé e per la propria famiglia
Per i datori di lavoro, il motivo può essere altrettanto semplice:
A volte le competenze di cui hanno bisogno sono più facili da trovare sul mercato internazionale.
Il reclutamento è più che attraversare un confine
Trovare un candidato internazionale è solo l’inizio.
I datori di lavoro possono dover considerare qualifiche professionali, competenze linguistiche, condizioni di lavoro, visti, permessi di lavoro e normative locali.
Anche i candidati hanno bisogno di informazioni affidabili sul datore di lavoro, sulla posizione, sulla retribuzione, sul luogo di lavoro e sui requisiti richiesti.
Per questo, un buon reclutamento internazionale si basa in definitiva su qualcosa di molto semplice:
trovare la giusta corrispondenza e rendere il processo chiaro per entrambe le parti.
Il mondo del lavoro è sempre più connesso
La tecnologia ha trasformato profondamente il reclutamento internazionale.
Un’azienda in Francia può scoprire un professionista in India. Un candidato in Marocco può trovare un’opportunità in Germania. Un ingegnere in Brasile può entrare in contatto con un datore di lavoro in Europa.
Internet non ha inventato il reclutamento internazionale.
Ma ha reso il mondo del lavoro molto più piccolo e connesso.
In Inter Jobs Bridge crediamo che la prossima opportunità professionale di una persona non debba essere necessariamente limitata al Paese in cui vive oggi.
A volte, il lavoro giusto e il candidato giusto stanno semplicemente aspettando di essere messi in contatto.
Lo sapevi?
167,7 milioni di migranti internazionali facevano parte della forza lavoro mondiale nel 2022.
4,7% della forza lavoro mondiale era costituito da migranti internazionali.
La migrazione internazionale per motivi di lavoro è oggi una componente importante del mercato del lavoro globale.
Fonti e approfondimenti
- Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) — International migrants are vital force in the global labour market
- Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) — Global Estimates on International Migrant Workers
- Commissione Europea — Informazioni sulla migrazione legale e sul reclutamento internazionale