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Mettiamo in contatto i datori di lavoro europei con talenti internazionali affidabili
Trovare i collaboratori giusti può essere difficile quando il mercato del lavoro locale non è in grado di soddisfare le esigenze di personale della vostra azienda. Inter Jobs Bridge è un’agenzia di reclutamento internazionale specializzata nella selezione di cittadini di Paesi terzi e lavoratori non appartenenti all’Unione Europea per aziende in Bulgaria e in tutta Europa.
Aiutiamo le aziende a far fronte alla carenza di manodopera mettendole in contatto con candidati internazionali qualificati, affidabili e attentamente selezionati, provenienti da mercati del lavoro consolidati, tra cui India, Filippine, Bangladesh, Egitto, Vietnam, Pakistan e altri Paesi.
Il nostro servizio di reclutamento internazionale copre l’intero processo di selezione dei candidati: dalla comprensione delle vostre esigenze di personale alla ricerca di profili idonei, fino alla preselezione, ai colloqui, alla valutazione e alla selezione finale.
Il nostro obiettivo è semplice:
** trovare la persona giusta per il ruolo giusto e rendere il reclutamento internazionale chiaro, efficiente e affidabile per i datori di lavoro.
Aiutiamo le aziende a far fronte alla carenza di manodopera mettendole in contatto con candidati internazionali qualificati, affidabili e attentamente selezionati, provenienti da mercati del lavoro consolidati, tra cui India, Filippine, Bangladesh, Egitto, Vietnam, Pakistan e altri Paesi.
Il nostro servizio di reclutamento internazionale copre l’intero processo di selezione dei candidati: dalla comprensione delle vostre esigenze di personale alla ricerca di profili idonei, fino alla preselezione, ai colloqui, alla valutazione e alla selezione finale.
Il nostro obiettivo è semplice:
** trovare la persona giusta per il ruolo giusto e rendere il reclutamento internazionale chiaro, efficiente e affidabile per i datori di lavoro.
Un reclutamento internazionale progettato per la vostra azienda
Le vostre esigenze vengono prima di tutto
Ogni azienda ha esigenze diverse in termini di personale. Per questo motivo, il nostro processo di reclutamento inizia dalla conoscenza approfondita della vostra azienda, delle posizioni da ricoprire e del tipo di collaboratori che state cercando.
Prima di avviare la ricerca, lavoriamo insieme a voi per definire con precisione il profilo del candidato, tenendo conto di elementi quali:
Puntiamo sulla qualità e sull’idoneità dei profili, non sulla quantità.
Ogni azienda ha esigenze diverse in termini di personale. Per questo motivo, il nostro processo di reclutamento inizia dalla conoscenza approfondita della vostra azienda, delle posizioni da ricoprire e del tipo di collaboratori che state cercando.
Prima di avviare la ricerca, lavoriamo insieme a voi per definire con precisione il profilo del candidato, tenendo conto di elementi quali:
- Posizione e responsabilità
- Qualifiche richieste
- Esperienza professionale
- Competenze tecniche e pratiche
- Competenze linguistiche
- Numero di collaboratori necessari
- Condizioni di impiego
- Disponibilità e data prevista di inizio attività
- Esigenze di personale a lungo termine
Puntiamo sulla qualità e sull’idoneità dei profili, non sulla quantità.
Il nostro processo di reclutamento internazionale
Un approccio strutturato, dalla definizione della posizione alla selezione del candidato
Gestiamo il processo di reclutamento attraverso una serie di fasi chiare e organizzate, mantenendo i datori di lavoro costantemente informati durante l’intero percorso.
01. Analisi delle esigenze di personale
Iniziamo comprendendo la vostra azienda, le posizioni disponibili e le vostre esigenze di personale.
Insieme definiamo la posizione, il profilo del candidato, le competenze e l’esperienza richieste, il numero di collaboratori necessari e le tempistiche previste per l’assunzione.
02. Ricerca internazionale dei candidati
Individuiamo candidati idonei attraverso la nostra rete internazionale di reclutamento e una selezione accurata di partner specializzati.
L’accesso a diversi mercati internazionali del lavoro ci permette di ampliare la ricerca oltre il bacino di candidati locale e di individuare profili in linea con le esigenze specifiche di ogni posizione.
03. Preselezione dei candidati
Prima di presentare i candidati al datore di lavoro, effettuiamo una prima valutazione sulla base dei requisiti concordati.
A seconda della posizione, questa fase può comprendere la verifica di:
04. Colloqui e valutazione dei candidati
Svolgiamo i colloqui preliminari e coordiniamo il processo di valutazione dei candidati.
I candidati vengono valutati in base ai requisiti specifici della posizione, considerando in particolare l’esperienza professionale, le competenze, le capacità comunicative, la motivazione e l’idoneità al ruolo.
Quando opportuno, possiamo inoltre coordinare ulteriori colloqui o valutazioni direttamente con il datore di lavoro.
05. Selezione dei candidati finalisti
Al termine delle fasi di preselezione e valutazione, presentiamo al datore di lavoro i candidati più idonei.
Forniamo tutte le informazioni rilevanti necessarie per supportare una decisione di assunzione consapevole e coordiniamo le comunicazioni tra il datore di lavoro e i candidati selezionati.
06. Colloquio con il datore di lavoro e selezione finale
La decisione finale in merito all’assunzione spetta al datore di lavoro.
Coordiniamo i colloqui tra l’azienda e i candidati e supportiamo la comunicazione durante l’intera fase di selezione, fino all’individuazione del candidato o dei candidati prescelti.
07. Documentazione di assunzione e fasi successive
Una volta selezionati i candidati, contribuiamo a coordinare la documentazione e le procedure amministrative necessarie per portare avanti il processo di assunzione.
A seconda della situazione, ciò può includere il coordinamento delle attività relative alla documentazione di assunzione, alle autorizzazioni al lavoro e alle procedure di immigrazione.
Il nostro servizio di reclutamento può integrarsi perfettamente con le nostre soluzioni di gestione del personale e i servizi di gestione della mobilità e del trasferimento, offrendo ai datori di lavoro la possibilità di collaborare con un unico partner per la gestione coordinata della propria forza lavoro internazionale.
Gestiamo il processo di reclutamento attraverso una serie di fasi chiare e organizzate, mantenendo i datori di lavoro costantemente informati durante l’intero percorso.
01. Analisi delle esigenze di personale
Iniziamo comprendendo la vostra azienda, le posizioni disponibili e le vostre esigenze di personale.
Insieme definiamo la posizione, il profilo del candidato, le competenze e l’esperienza richieste, il numero di collaboratori necessari e le tempistiche previste per l’assunzione.
02. Ricerca internazionale dei candidati
Individuiamo candidati idonei attraverso la nostra rete internazionale di reclutamento e una selezione accurata di partner specializzati.
L’accesso a diversi mercati internazionali del lavoro ci permette di ampliare la ricerca oltre il bacino di candidati locale e di individuare profili in linea con le esigenze specifiche di ogni posizione.
03. Preselezione dei candidati
Prima di presentare i candidati al datore di lavoro, effettuiamo una prima valutazione sulla base dei requisiti concordati.
A seconda della posizione, questa fase può comprendere la verifica di:
- Qualifiche e percorso professionale
- Precedenti esperienze lavorative
- Competenze tecniche
- Competenze linguistiche
- Disponibilità
- Motivazione
- Idoneità complessiva rispetto alla posizione
04. Colloqui e valutazione dei candidati
Svolgiamo i colloqui preliminari e coordiniamo il processo di valutazione dei candidati.
I candidati vengono valutati in base ai requisiti specifici della posizione, considerando in particolare l’esperienza professionale, le competenze, le capacità comunicative, la motivazione e l’idoneità al ruolo.
Quando opportuno, possiamo inoltre coordinare ulteriori colloqui o valutazioni direttamente con il datore di lavoro.
05. Selezione dei candidati finalisti
Al termine delle fasi di preselezione e valutazione, presentiamo al datore di lavoro i candidati più idonei.
Forniamo tutte le informazioni rilevanti necessarie per supportare una decisione di assunzione consapevole e coordiniamo le comunicazioni tra il datore di lavoro e i candidati selezionati.
06. Colloquio con il datore di lavoro e selezione finale
La decisione finale in merito all’assunzione spetta al datore di lavoro.
Coordiniamo i colloqui tra l’azienda e i candidati e supportiamo la comunicazione durante l’intera fase di selezione, fino all’individuazione del candidato o dei candidati prescelti.
07. Documentazione di assunzione e fasi successive
Una volta selezionati i candidati, contribuiamo a coordinare la documentazione e le procedure amministrative necessarie per portare avanti il processo di assunzione.
A seconda della situazione, ciò può includere il coordinamento delle attività relative alla documentazione di assunzione, alle autorizzazioni al lavoro e alle procedure di immigrazione.
Il nostro servizio di reclutamento può integrarsi perfettamente con le nostre soluzioni di gestione del personale e i servizi di gestione della mobilità e del trasferimento, offrendo ai datori di lavoro la possibilità di collaborare con un unico partner per la gestione coordinata della propria forza lavoro internazionale.
Reclutamento internazionale da mercati globali selezionati
Accesso a talenti oltre i confini dell’Unione Europea
Quando il reclutamento locale non consente di trovare un numero sufficiente di collaboratori idonei, il reclutamento internazionale offre alle aziende l’accesso a un bacino di talenti molto più ampio.
Inter Jobs Bridge è specializzata nel mettere in contatto i datori di lavoro con cittadini di Paesi terzi e lavoratori non appartenenti all’Unione Europea interessati a opportunità di lavoro regolari in Bulgaria e in tutta Europa.
Collaboriamo con candidati appartenenti a un’ampia gamma di categorie professionali, tra cui posizioni qualificate, semi-qualificate e ruoli che non richiedono qualifiche specifiche.
Il nostro approccio è orientato innanzitutto alle esigenze del datore di lavoro. Non ci limitiamo a reclutare candidati disponibili: cerchiamo persone le cui competenze, esperienza e caratteristiche corrispondano effettivamente ai requisiti dell’azienda.
Mettiamo in contatto i datori di lavoro con candidati internazionali
Collaboriamo con candidati accuratamente selezionati e partner di reclutamento qualificati presenti in diversi mercati internazionali del lavoro.
La nostra rete di reclutamento comprende Paesi quali:
India | Filippine | Bangladesh | Egitto | Vietnam | Pakistan | e altri Paesi selezionati
Il mercato di provenienza più adatto dipende dalla posizione, dalle qualifiche richieste, dall’esperienza, dalle condizioni di impiego e dalla disponibilità dei candidati.
Operando su più mercati, aiutiamo i datori di lavoro ad accedere a un bacino internazionale di talenti più ampio, senza dover fare affidamento esclusivamente sul reclutamento locale.
Quando il reclutamento locale non consente di trovare un numero sufficiente di collaboratori idonei, il reclutamento internazionale offre alle aziende l’accesso a un bacino di talenti molto più ampio.
Inter Jobs Bridge è specializzata nel mettere in contatto i datori di lavoro con cittadini di Paesi terzi e lavoratori non appartenenti all’Unione Europea interessati a opportunità di lavoro regolari in Bulgaria e in tutta Europa.
Collaboriamo con candidati appartenenti a un’ampia gamma di categorie professionali, tra cui posizioni qualificate, semi-qualificate e ruoli che non richiedono qualifiche specifiche.
Il nostro approccio è orientato innanzitutto alle esigenze del datore di lavoro. Non ci limitiamo a reclutare candidati disponibili: cerchiamo persone le cui competenze, esperienza e caratteristiche corrispondano effettivamente ai requisiti dell’azienda.
Mettiamo in contatto i datori di lavoro con candidati internazionali
Collaboriamo con candidati accuratamente selezionati e partner di reclutamento qualificati presenti in diversi mercati internazionali del lavoro.
La nostra rete di reclutamento comprende Paesi quali:
India | Filippine | Bangladesh | Egitto | Vietnam | Pakistan | e altri Paesi selezionati
Il mercato di provenienza più adatto dipende dalla posizione, dalle qualifiche richieste, dall’esperienza, dalle condizioni di impiego e dalla disponibilità dei candidati.
Operando su più mercati, aiutiamo i datori di lavoro ad accedere a un bacino internazionale di talenti più ampio, senza dover fare affidamento esclusivamente sul reclutamento locale.
Reclutamento in numerosi settori
Personale internazionale per esigenze aziendali diversificate
I nostri servizi di reclutamento internazionale supportano aziende operanti in un’ampia gamma di settori, in particolare quelli caratterizzati da carenze di personale.
Edilizia e costruzioni
Lavoratori qualificati, semi-qualificati e generici per imprese edili, appaltatori e progetti in corso.
Industria e produzione
Personale per stabilimenti industriali, impianti di produzione, attività di lavorazione e aziende manifatturiere.
Logistica e magazzinaggio
Addetti al magazzino, personale logistico e altri collaboratori operativi per aziende di distribuzione e gestione della catena di approvvigionamento.
Agricoltura
Lavoratori stagionali e personale per impieghi di più lunga durata presso aziende agricole e attività correlate.
Ospitalità, ristorazione e turismo
Candidati per hotel, resort, ristoranti, servizi ai piani, cucine e altre posizioni nel settore dell’ospitalità.
Pulizie e servizi di facility management
Personale affidabile per attività di pulizia in ambito commerciale, industriale, alberghiero e residenziale.
Assistenza alla persona e servizi domestici
Candidati per posizioni idonee nei servizi domestici, nell’assistenza alla persona e nelle attività di cura, comprese le posizioni di babysitter e tata, nel rispetto dei requisiti e delle normative applicabili.
Manodopera generica
Lavoratori internazionali affidabili per aziende che necessitano di rafforzare la propria capacità operativa.
“Perché noi? “
I nostri servizi di reclutamento internazionale supportano aziende operanti in un’ampia gamma di settori, in particolare quelli caratterizzati da carenze di personale.
Edilizia e costruzioni
Lavoratori qualificati, semi-qualificati e generici per imprese edili, appaltatori e progetti in corso.
Industria e produzione
Personale per stabilimenti industriali, impianti di produzione, attività di lavorazione e aziende manifatturiere.
Logistica e magazzinaggio
Addetti al magazzino, personale logistico e altri collaboratori operativi per aziende di distribuzione e gestione della catena di approvvigionamento.
Agricoltura
Lavoratori stagionali e personale per impieghi di più lunga durata presso aziende agricole e attività correlate.
Ospitalità, ristorazione e turismo
Candidati per hotel, resort, ristoranti, servizi ai piani, cucine e altre posizioni nel settore dell’ospitalità.
Pulizie e servizi di facility management
Personale affidabile per attività di pulizia in ambito commerciale, industriale, alberghiero e residenziale.
Assistenza alla persona e servizi domestici
Candidati per posizioni idonee nei servizi domestici, nell’assistenza alla persona e nelle attività di cura, comprese le posizioni di babysitter e tata, nel rispetto dei requisiti e delle normative applicabili.
Manodopera generica
Lavoratori internazionali affidabili per aziende che necessitano di rafforzare la propria capacità operativa.
“Perché noi? “
Perché scegliere Inter Jobs Bridge?
Un reclutamento costruito intorno alla vostra azienda
Il reclutamento internazionale non consiste semplicemente nel trovare lavoratori disponibili. I datori di lavoro hanno bisogno di persone adatte alla posizione, che comprendano chiaramente l’opportunità professionale e che possano contribuire all’azienda nel lungo periodo.
In Inter Jobs Bridge uniamo la ricerca internazionale dei candidati, una preselezione strutturata, una valutazione professionale dei profili e un coordinamento del processo di reclutamento orientato alle esigenze dell’azienda.
Una rete internazionale di candidati
Accedete a candidati provenienti da diversi mercati del lavoro extra-UE e ampliate il vostro bacino di talenti oltre il mercato locale.
Reclutamento specifico per ogni azienda
Ogni ricerca parte dalle vostre effettive posizioni disponibili, dalle esigenze di personale e dal profilo del candidato che state cercando.
Preselezione strutturata dei candidati
Valutiamo preliminarmente i candidati sulla base dei requisiti concordati prima di presentarli ai datori di lavoro.
Valutazione professionale dei profili
Valutiamo l’esperienza, le qualifiche, le competenze, le capacità linguistiche e l’idoneità complessiva del candidato in relazione alla posizione.
Un processo di selezione trasparente
Coordiniamo le comunicazioni, i colloqui e la selezione dei candidati, mantenendo i datori di lavoro informati durante tutto il processo di reclutamento.
Competenza nei diversi settori
La nostra esperienza nel reclutamento comprende edilizia, industria, logistica, agricoltura, ospitalità, pulizie, assistenza alla persona e altri settori caratterizzati da un’elevata esigenza di personale.
Esperienza nella gestione della forza lavoro internazionale
Conosciamo le specificità legate al reclutamento di candidati provenienti da Paesi al di fuori dell’Unione Europea e coordiniamo il processo di reclutamento tenendo conto di tali aspetti.
Un unico partner
Dal reclutamento e dalla selezione dei candidati alle soluzioni di gestione del personale e al supporto per la mobilità internazionale, i nostri servizi possono essere coordinati in base alle vostre esigenze.
Il reclutamento internazionale non consiste semplicemente nel trovare lavoratori disponibili. I datori di lavoro hanno bisogno di persone adatte alla posizione, che comprendano chiaramente l’opportunità professionale e che possano contribuire all’azienda nel lungo periodo.
In Inter Jobs Bridge uniamo la ricerca internazionale dei candidati, una preselezione strutturata, una valutazione professionale dei profili e un coordinamento del processo di reclutamento orientato alle esigenze dell’azienda.
Una rete internazionale di candidati
Accedete a candidati provenienti da diversi mercati del lavoro extra-UE e ampliate il vostro bacino di talenti oltre il mercato locale.
Reclutamento specifico per ogni azienda
Ogni ricerca parte dalle vostre effettive posizioni disponibili, dalle esigenze di personale e dal profilo del candidato che state cercando.
Preselezione strutturata dei candidati
Valutiamo preliminarmente i candidati sulla base dei requisiti concordati prima di presentarli ai datori di lavoro.
Valutazione professionale dei profili
Valutiamo l’esperienza, le qualifiche, le competenze, le capacità linguistiche e l’idoneità complessiva del candidato in relazione alla posizione.
Un processo di selezione trasparente
Coordiniamo le comunicazioni, i colloqui e la selezione dei candidati, mantenendo i datori di lavoro informati durante tutto il processo di reclutamento.
Competenza nei diversi settori
La nostra esperienza nel reclutamento comprende edilizia, industria, logistica, agricoltura, ospitalità, pulizie, assistenza alla persona e altri settori caratterizzati da un’elevata esigenza di personale.
Esperienza nella gestione della forza lavoro internazionale
Conosciamo le specificità legate al reclutamento di candidati provenienti da Paesi al di fuori dell’Unione Europea e coordiniamo il processo di reclutamento tenendo conto di tali aspetti.
Un unico partner
Dal reclutamento e dalla selezione dei candidati alle soluzioni di gestione del personale e al supporto per la mobilità internazionale, i nostri servizi possono essere coordinati in base alle vostre esigenze.
Più di un semplice reclutamento: una partnership duratura per le vostre esigenze di personale
Dalla vostra esigenza di personale al candidato giusto
Il reclutamento internazionale non dovrebbe essere complicato per i datori di lavoro.
In Inter Jobs Bridge ci prendiamo il tempo necessario per comprendere le vostre esigenze di personale, individuare i mercati internazionali più adatti e coordinare il processo di reclutamento dalla ricerca iniziale dei candidati fino alla selezione finale.
Che siate alla ricerca di un singolo professionista qualificato, di un team di lavoratori o di una forza lavoro internazionale più numerosa, possiamo sviluppare una soluzione di reclutamento su misura per la vostra azienda.
Voi ci indicate di chi avete bisogno.
Noi individuiamo dove trovarlo.
Selezioniamo i candidati che corrispondono alle vostre esigenze.
E vi supportiamo durante ogni fase del processo di reclutamento.
Cercate lavoratori internazionali?
Parliamo delle vostre esigenze di reclutamento.
Il reclutamento internazionale non dovrebbe essere complicato per i datori di lavoro.
In Inter Jobs Bridge ci prendiamo il tempo necessario per comprendere le vostre esigenze di personale, individuare i mercati internazionali più adatti e coordinare il processo di reclutamento dalla ricerca iniziale dei candidati fino alla selezione finale.
Che siate alla ricerca di un singolo professionista qualificato, di un team di lavoratori o di una forza lavoro internazionale più numerosa, possiamo sviluppare una soluzione di reclutamento su misura per la vostra azienda.
Voi ci indicate di chi avete bisogno.
Noi individuiamo dove trovarlo.
Selezioniamo i candidati che corrispondono alle vostre esigenze.
E vi supportiamo durante ogni fase del processo di reclutamento.
Cercate lavoratori internazionali?
Parliamo delle vostre esigenze di reclutamento.